Você quer saber quais as tendências de 2020 que vão impulsionar a sua carreira? Neste artigo eu vou compartilhar contigo as 5 tendências recém publicadas para 2020 e que impactarão diretamente a forma como alavancamos nossos resultados profissionais.
Na era das transformações aceleradas quem não estiver atento e não se adaptar, com certeza vai fazer parte do grupo de pessoas infelizes com a sua carreira: sem reconhecimento pessoal e profissional e baixo rendimento financeiro. A gente precisa estar atento às mudanças e ao nosso posicionamento profissional.
Eu quero compartilhar nesse artigo As tendências que foram afirmadas pela primeira pesquisa realizada para 2020 pela Deloitte (Global Marketing Trends 2020). O que você deve focar? O que você deve buscar? E pode ser mais simples do que você imagina, mas complexo se você não colocar em prática.
A primeira tendência chave para 2020 você deve ter ouvido falar inúmeras vezes. Você precisa ter um propósito se quiser impulsionar a carreira! Você precisa saber:
As respostas para essas perguntas precisam estar bastante claras, porque precisa estar comunicado. As pessoas precisam saber!
Eu vou compartilhar com você o meu propósito, pra dar um exemplo, ‘eu quero despertar o melhor que você pode ser’. Eu vou comunicar isso através das minhas entregas, das minhas atitudes, do posicionamento, das estratégias do negócio, das ações que eu vou fazer, dos serviços que eu entrego. E você, qual é o seu propósito? Essa é a tendência número 1.
Humanizar as nossas práticas. Sim, gente, a internet tá aí, a informação, a inteligência artificial, as possibilidades ampliadas, a velocidade com que a gente pode acessar, fazer, realizar, mas não esqueça da experiência.
A tecnologia nunca vai substituir o ser humano. E a pessoa que está ao teu redor, a pessoa que está próxima de ti, ela precisa do contato, ela precisa da interação. Nós precisamos tomar esse cuidado para que ela se sinta importante dentro do seu negócio, com a sua intervenção como profissional, ela precisa dessa experiência.
Na era digital, nós podemos acessar com muita facilidade as informações, mas a gente precisa gerar, construir confiança. As pessoas esperam honestidade, coerência, as pessoas observam como a gente se comporta, o que a gente fala e o que gente faz. E essa confiança, essa construção, traz segurança pras pessoas que estão relacionadas com a gente pra que elas consumam, pra que elas acreditem.
Então o vínculo de confiança vai ser extremamente importante, ainda mais nesse ambiente online, rápido e de acesso fácil a todas as informações. Construa confiança se quiser impulsionar a carreira.
Gere pertencimento na equipe e clientes. Pertencimento para a equipe é a gestão à vista, é a pessoa fazer parte, construir com você, compreender, é ela sentir a realização daquilo que você está fazendo junto com ela. As pessoas querem pertencer ao sucesso, ao crescimento, ao posicionamento.
Elas querem estar JUNTO com você. A sua equipe quer o reconhecimento. E o seu cliente também quer fazer parte. Eu percebo por mim, quando eu pergunto ‘que conteúdo você quer que eu compartilhe’ ‘o que você acha mais importante’, quando vocês interagem nas pesquisas que eu faço, eu quero saber o que vocês querem saber e ouvir, quero saber como você estão se sentindo para que vocês pertençam nessa construção.
Assim, quando eu venho compartilhar a informação, se torna mais interessante, porque está alinhado com aquilo que você quer. Então esse sentimento de pertencimento, ele é essencial nessa nova era.
Impulsione a carreira da sua equipe por meio do pertencimento para impulsionar a sua!
Busque sempre desenvolver os seus talentos. Ter essa autogestão do desenvolvimento é importante, mas desenvolver as pessoas que estão ao nosso redor também. Treinar, dar a informação, mas também tirá-las da zona do comodismo.
Afinal, não adianta termos obesidade de informação, ter estímulos o tempo todo na internet, pra gente ler, pra buscar, pra fazer, e se tornar só mais um obeso intelectual. Ao invés disso, a gente precisa é transformar, colocar em prática, fazer o ‘como’ acontecer.
A minha provocação compartilhando essas tendências com você é que você saia desse vídeo e pense:
Sendo que isso é tendência, é comprovado, é pesquisa. Foca numa coisa, mas começa agora! Não pula pro próximo conteúdo sem transformar esse em resultado, porque senão você vai estar acumulando mais informação e transformando de novo MENOS RESULTADO!
Vou deixar aqui pra você um teste que eu criei chamado PROSPERÔMETRO para você fazer, ele é rápido e breve. Ele vai te mostrar (e é recomendado também pra sua equipe) o quanto você está caminhando para prosperar.
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