Talento e transformação das gerações

Vamos fazer uma retrospectiva no tempo não muito distante pensando lá no ano de 2000, vinte anos atrás. A relação que as pessoas tinham com o seu trabalho, o desejo por conquistar uma posição dentro de uma empresa, começar a sua jornada e se aposentar nessa mesma empresa. Reter talentos era fácil não?! Tudo isso sendo desafiado ao longo dos anos quando naquela época, a estabilidade, né.

Não ter tantas mudanças, passar a ser referência a nossa carreira, o sobrenome da empresa da qual fazíamos parte, sim, talentos e transformações. O que você é desafiado hoje num movimento que requer de você, desenvolvimento pessoal e profissional, mudanças rápidas, competências desenvolvidas e palestrante e o que eu tenho pra te dizer nesse vídeo que eu quero te provocar.

Nunca foi tão fácil dizer adeus, pra uma oportunidade de trabalho, mudar de foco, mudar de parcerias, fazer coisas diferentes. Isso pode acontecer com você ou com alguém da sua equipe! O movimento está muito rápido. As pessoas precisando ser flexíveis se adaptarem com a sua jornadas com as suas entregas, as empresas precisando de profissionais com competências diferentes, Então mudou.

Então está errado você ficar muito tempo no lugar? Não. O que eu quero dizer é que a gente precisa observar as mudanças que estão acontecendo e o que a gente precisa provocar nos ambientes aonde a gente está inserido com as pessoas que fazem parte da nossa das nossas equipes, com nossos com os seus talentos. Com tanta transformação é importante entender a carreira no futuro, entender como provocar essas transformações e o que eu tenho pra te dizer. E pode fazer a diferença com esses times que você conduz:

Como Reter Talentos

Construa confiança, tenha transparência, tenha feedback. Mostre o que tá indo bem e o que precisa ser diferente. Ajude a pessoa enxergar aquilo que ela precisa melhorar aquela aquilo que ela precisa evoluir e aonde ela pode estar se perdendo na jornada. Desenvolvimento pessoal e um propósito maior nunca foi tão importante na jornada. A gente precisa investir nisso.

A gente precisa ter essa clareza e ter liberdade pra se expressar. Aliás, as pessoas querem falar o que elas estão pensando. Elas querem ter um ambiente tranquilo pra dizer se estão gostando. Se não estão gostando, se tá sendo produtivo, se não tá. Entretanto, isso é construído e a gente precisa criar esse espaço pra que as pessoas se mantenham conectadas e evoluindo com a gente com os nossos negócios.

Estimule as pessoas que convivem com você

Estimular nas pessoas que a gente convive a ter rotinas saudáveis, que gerem energia e proporcionem uma convivência melhor. Assim estimula uma gestão produtiva do tempo. Isso tudo faz a diferença, talento, transformação e resultado.

Afinal, isso faz com que as pessoas se mantenham conectadas com você e desejando estar no negócio que você faz parte também entender a carreira no futuro e ser um agente de transformação.

Se fez sentido pra você, pare e pense de onde você veio pra onde você tá indo. Então, que ajustes você precisa fazer com os seus pra que você transforme os seus resultados? Muito obrigada por ter você aqui. Muito obrigada por te desafiar a ser um profissional do futuro. Certamente uma pessoa visionária que entende os movimentos que estão acontecendo e que se permite fazer as mudanças necessárias.

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Enfim, se fez sentido, lembra de curtir, comentar e compartilhar . E de impactar mais pessoas que precisam ouvir isso pra sair da sua zona confortável e entender que as as mudanças estão acontecendo e que o futuro é aqui e agora.